Cocinero de línea Cherry Cricket - Littleton

Cocinero de línea

Medio tiempo • Cherry Cricket - Littleton
Cherry Cricket es el lugar donde amigos, familiares y forasteros han ido a comer hamburguesas y su cerveza preferida desde 1945. Somos una institución de Denver porque servimos los mejores aperitivos, acompañamientos, platos principales y hamburguesas galardonadas con una actitud de "bienvenido a casa, ahora siéntate y disfruta".

Nadie sabe realmente de dónde viene el nombre Cherry Cricket , y nos gusta que sea así. En nuestra ubicación original en el modesto edificio de ladrillo y mortero en 2nd Ave, hemos estado ofreciendo hamburguesas, cervezas y buenos momentos desde 1945. ¡En abril de 2018 abrimos nuestra segunda ubicación en el vecindario de Ballpark en la calle 22 y Blake!

Durante más de 70 años, hemos seguido llenando estómagos con las hamburguesas favoritas de la ciudad combinadas con cervezas hechas en Colorado. Los recuerdos que se crean en el Cricket son tan importantes como la increíble comida que servimos. El Cricket es un lugar donde una deliciosa hamburguesa, una cerveza fría y buenos amigos siempre estarán esperando.

Resumen de la posición

Los cocineros de línea preparan la comida según las especificaciones exactas del chef y desempeñan un papel clave para contribuir a superar las expectativas de nuestros huéspedes.

Responsabilidades

  • Instalar y abastecer las estaciones con todos los suministros necesarios
  • Inspeccione y limpie las áreas de preparación de alimentos, como el equipo y las superficies de trabajo para garantizar prácticas seguras e higiénicas de manipulación de alimentos.
  • Preparar la comida para el servicio (p. ej., picar verduras, descuartizar carne o preparar salsas)
  • Cocinar los elementos del menú en cooperación con el resto del personal de cocina
  • Responda, informe y siga las instrucciones del ejecutivo o sous chef
  • Limpie la estación y cuide los restos de comida
  • Almacene el inventario de forma adecuada
  • Garantizar que los alimentos salgan simultáneamente, en alta calidad y de manera oportuna
  • Cumplir con las regulaciones de nutrición y saneamiento y los estándares de seguridad
  • Garantice la frescura de los alimentos y los ingredientes comprobando la calidad, haciendo un seguimiento de los artículos antiguos y nuevos, y rotando las existencias
  • Asegúrese de que los alimentos se almacenen y cocinen a las temperaturas correctas
  • Mantener un enfoque positivo y profesional con los compañeros de trabajo y los huéspedes
  • Responder a los comentarios de los huéspedes con la urgencia y el profesionalismo adecuados
  • Capacitar y enseñar a otros empleados
  • Completar el trabajo secundario según las indicaciones del supervisor
  • Otras funciones asignadas por la gerencia
  • Mantiene una asistencia regular y puntual

Cualificaciones y requisitos

  • Experiencia previa como Chef, Cocinero o Cocinero de Preparación en una cocina de alto volumen y ritmo rápido
  • Comprensión de varios métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos.
  • Precisión y rapidez en la ejecución de las tareas asignadas
  • Familiarizado con las mejores prácticas de la industria
  • Capacidad para seguir instrucciones
  • Atención al detalle y seguir las reglas de desinfección
  • Capaz de permanecer de pie durante un período prolongado de tiempo y levantar hasta 25 libras sin ayuda
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma y la profesionalidad en un entorno de ritmo rápido
  • Habilidades de gestión del tiempo
  • Mantener una asistencia y puntualidad regulares y constantes, con o sin adaptaciones razonables
  • Permanecer disponible para trabajar en horarios flexibles que pueden incluir madrugadas, tardes, fines de semana, noches y/o días festivos
  • Disponible para realizar muchas tareas diferentes dentro de la tienda durante cada turno


Beneficios

  • Salarios competitivos
  • Oportunidades de crecimiento
  • Descuentos en restaurantes para ti y tu familia en cualquiera de nuestros restaurantes
  • Plan de jubilación 401K
  • Opciones de seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad, de accidentes, de vida y de telesalud (ofrecido a los empleados de tiempo completo solo después de un período de espera)
  • Recursos de salud mental
  • Tiempo libre remunerado

Si estás buscando unirte a un equipo rápido y divertido, ¡nos encantaría conocerte!
Compensación: $18.50 - $21.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria . Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Pagado Semanalmente
Oportunidad de Crecimiento
¡Muchos empleados han estado en nuestro equipo durante 5, 10 y más de 15 años! Nos encanta promover desde adentro y ofrecer oportunidades de trayectoria profesional en todos los niveles de nuestro equipo.
"Devolviendo"
Asumimos la alegre responsabilidad de construir experiencias que enriquezcan a nuestro equipo mientras fomentamos relaciones duraderas a través de la colaboración y la participación en nuestra comunidad local.
Recursos médicos, dentales, de la vista, de discapacidad, de telesalud, de vida, de salud mental, legales y financieros
Plan de jubilación 401K
Tiempo libre pagado
Descuentos para empleados
Botín gratis